Como muchas empresas, Enjoy debió hacer cambios estructurales para resguardar la salud de su personal. Así, a un año del inicio de la pandemia, la compañía implementó una nueva forma definitiva de trabajo para quienes cumplen funciones en su edificio corporativo en Santiago y que aplicó tras realizar una encuesta interna. Junto a la transformación de sus oficinas en un área 100% adaptada como espacio de cowork, un total de 120 colaboradores que asistían diariamente a esas dependencias podrán desde ahora elegir distintas modalidades de trabajo en un esquema flexible que incluye la libertad de seguir realizado trabajo presencial con un máximo de tres veces por semana. También eliminó los estacionamientos asignados y aumentó los espacios para bicicletas.

Fuente: Diario Financiero